Il y a les courtiers traditionnels et il y a BoursedesCrédits.

Chez nous, l'objectif est clair : vous simplifier les démarches sans vous faire bouger de votre canapé. Après tout, obtenir un crédit ne devrait pas être si compliqué. Et pourtant, cela peut vite s'apparenter à un parcours du combattant pour les non-initiés.

En nous appuyant sur un modèle unique basé sur le machine learning, les technologies de pointe et des process optimisés, nous avons réussi à devenir un des leaders du courtage en ligne en France.

Pourtant, la route est encore longue et nous avons besoin de votre aide ! C'est dans cette optique que nous cherchons des personnes investies, créatives, enthousiastes et motivées pour nous rejoindre !

Afin de continuer à grandir, nous sommes à la recherche d'un(e) chargé(e) RH qui intégrera et développera notre pôle ressources humaines.

Quelques chiffres

- Près de 60 collaborateurs au sein du groupe

- Effectifs x3 en 1 an

- Au total, 1000 m² de bureaux modernes avec terrasses

- CA en augmentation de 30 % chaque année

- 4,8/5 de satisfaction client en moyenne

Missions :

En tant que chargé RH, vous aurez la responsabilité d'assurer la gestion du personnel, tout en structurant et développant notre pôle ressources humaines sur plusieurs sites en France et à l'étranger. Cela comprend notamment :

Recrutement

- Structuration du cycle de recrutement pour répondre aux besoins des différents services

- Recherche de nouveaux canaux d'acquisition de talents ( discussion avec les agences de recrutement, job boards..)

- Mise en place d'une stratégie de sourcing de nouveaux profils ( veille sur les postes clés, gestion des flux d'annonces, relation avec les écoles etc…)

- Traitement des candidatures spontanées (gestion de la boite mail dédiée, réponses, affectations)

- Création d'offres motivantes et attractives

- Pré-sélection des CV

- Mise en place d'un parcours d'entretien dans le but de coordonner l'intégralité du processus de recrutement

- Suivi administratif après l'intégration dans l'entreprise

- Création des dossiers d'embauche

Gestion RH

- Participation à la communication interne de l'entreprise en relation avec le pôle dédié (Organisation d'évènements internes pour les équipes)

- Gestion administrative du personnel ( saisie, traitement et contrôle des informations liées à la paie, au temps de travail, aux absences et arrêts de travail, aux notes de frais, etc…)

- Assurer le bon climat social de l'entreprise en étant au plus proches des équipes

- Mise en œuvre d'un tableau de bord RH

- Rédaction de courriers et notes d'information à destination des salariés

Développement de la marque employeur

- Déploiement d'une stratégie de marque employeur en activant des leviers de communication et de marketing

- Développement de l'identité de marque

- Renforcement de l'image externe et interne de la société

- Déploiement d'une politique RH claire et efficace

Formation

- Mise en place et validation du parcours d'intégration pour les nouveaux coll

Profil recherché

- Vous savez faire preuve de diplomatie et vous bénéficiez d'un bon relationnel.

- Vous êtes autonome

- Vous souhaitez endosser un rôle de premier plan dans une entreprise en pleine croissance, au-delà des simples qualifications

- Vous connaissez les difficultés liées aux emplois en forte tension et vous êtes habitués à recruter des profils techniques.

- Vous bénéficiez d'un sens aiguisé du service et de la confidentialité

- Vous êtes force de proposition

- Vous êtes rigoureux(-se) et organisé(e)

- Une première expérience dans le milieu de la banque/finance est un plus.

Formation :

- Vous êtes titulaire d'une formation supérieure (Bac +5 minimum) en Gestion RH

- Vous bénéficiez d'une première expérience significative dans ce domaine

Avantages :

- Tickets restaurants

- Locaux modernes flambants neufs (terrasse de 200 m² aménagée)

- Cafés & thés offerts

- Bureaux fixes à Reims et Paris

- 50 % de frais de transports remboursés

- Travail en remote possible plusieurs fois par semaine selon profil

En intégrant l'équipe BoursedesCrédits :

- Vous participerez au développement d'un service de recherche de crédits et d'assurances basé sur le machine learning, moderne, transparent et complètement dématérialisé ;

- Vous aurez le plaisir de travailler avec des collègues talentueux, motivés et dynamiques, dans un environnement en constante évolution ;

- Vous rejoindrez une start-up en forte croissance vous offrant de véritables possibilités d'évolution.

Processus de recrutement :

Candidature :

Pour ce poste à responsabilités, nous attendons avec impatience de lire votre CV et de découvrir vos motivations et votre détermination à nous rejoindre.

Plus qu'une simple lettre de motivation, nous souhaitons surtout pouvoir y découvrir une partie de votre personnalité. Montrez-nous de quoi vous êtes capables à travers cette lettre, nous espérons y trouver des convictions fortes en adéquation avec nos propres valeurs. Par ailleurs, n'hésitez-pas à nous faire part de vos attentes envers le poste.

En retour, nous nous engageons à traiter votre candidature avec toute la considération, le respect et l'attention qu'elle mérite !

Entretiens :

Si votre candidature parvient à attirer notre attention, voici à quoi vous pouvez vous attendre :

- Première prise de contact (10 min)

- Entretien sur place ou à distance avec le directeur commercial (30 min à une heure)

- Test : Cas d'étude effectué sur place ou à distance et présenté devant nos équipes

- Entretien sur place ou à distance avec le directeur opérationnel ( 30 min à une heure)

- Rencontre avec notre CEO (30 min à une heure)

Encore plus de bonnes raisons de nous rejoindre :

- Challenge : l'opportunité de progresser au sein d'une société qui avance toujours plus vite

- Pride : Vous travaillerez pour l'une des start-ups les plus prometteuses du moment (Top 100 des start-ups françaises par EY et L'Express), lauréate du prix label Finance Innovation.

- Formation : Nous mettons tout en œuvre pour partager nos connaissances et apprenons beaucoup les uns des autres au quotidien. Nous participons également à diverses conférences !

- Découvertes : En plus des événements organisés tout au long de l'année, vous pourrez profiter d'un week-end de 4 jours tous ensemble dans une destination inconnue. Notre dernière convention a eu lieu à Marrakech en janvier 2019.

- Premiers pas : une intégration toute en douceur grâce aux sessions d'accueil que nous mettons en place avec votre parrain ou marraine, le tout avec bienveillance.

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges ?

Alors n'hésitez plus et contactez-nous !