Vous avez envie d'une nouvelle aventure dans une entreprise familiale ayant une forte activité?

Votre envie d'être le bras droit du dirigeant est affirmée?

Progressis, groupement d'employeurs normand, implanté depuis 16 ans dans l'Orne, le Calvados et la Manche, vous propose de participer à son processus de recrutement. Dans le cadre d'une prestation de recrutement auprès d'un adhérent, nous offrons un emploi durable à temps plein.

Nous sommes un Groupement d'employeurs de 150 TPE-PME normandes de différents secteurs d'activité et employons près de 120 salariés.

Postulez et rejoignez-nous pour vivre l'expérience d'un recrutement aux petits oignons.

Dans le cadre de l'accompagnement d'un de nos adhérents situé à Hérouville Saint Clair et œuvrant dans le secteur de l'aménagement du territoire, nous vous proposons de participer au processus du recrutement pour le poste d'assistanat de direction.

Vous êtes prêt(e) à prendre la suite d'une personne chevronnée qui part à la retraite.

Vos compétences s'étendent ou peuvent se développer sur les champs suivants:

Côté gestion administrative et comptabilité

- Travaux Comptable de base en lien avec l'expert-comptable.

- Comptabilité interne: factures fournisseurs, règlements, transmission des infos, Facturation VRD

- Enregistrement des règlements

- Scan des factures fournisseurs

- Accès à tous les comptes (virement des salaires + règlement)

- Relance des paiements

- Gestion des contrats fournisseurs

Côté RH

- Collecte des éléments de paie

- Relecture de contrat de travail

- Suivi de congés et des notes de frais

Si en plus de ces missions, vous avez des notions ou de l'expérience dans les sujets suivants, cela pourra permettre de développer les missions du poste:

- Besoin contrat de maitrise d'œuvre utilisation

- Contrôle de gestion

- Réponse à des marchés publics

Vous voulez vous inscrire dans un projet durable, les 2 associés de cette entreprise recherchent la personne de confiance et compétente qui pourra assurer les missions décrites.

Votre très bonne maitrise de l'informatique (adaptation à un ERP, multiples outils digitaux) et des process classiques de gestion de l'entreprise ne sont plus à démontrer.

Le contact humain est une composante importante de ce poste (lien avec les clients, les fournisseurs, avec l'équipe), votre sens du relationnel est développé.

Côté rémunération, une fourchette brute horaire est prévue entre 15€ et 18€. En plus, une prime exceptionnelle individuelle peut varier de 70 à 80% d'un mois de salaire. Une mutuelle d'entreprise est prévue avec une prise en charge de 60% du coût par l'employeur ainsi que les enfants pris en charge.

Le poste est à prendre idéalement en octobre. Les premiers entretiens pourront se tenir jusqu'au 5 août. La décision sera prise au plus tard le 10 septembre 2022.

Si vous avez trouvé le nom de l'entreprise, pas la peine de les contacter, ils nous ont confié le recrutement de A à Z. Dès le premier échange, nous vous indiquerons le nom de l'entreprise.