CORALLIS, spécialiste des solutions RH innovantes, recrute pour ses clients, des nouveaux collaborateurs (H/F) dans les secteurs porteurs de l'industrie, de la logistique et du tertiaire.

Votre personnalité compte + que votre CV !

Nous avons des offres d'emploi spécifiques débutants, nous proposons un accompagnement vers la réussite du projet professionnel avec la construction de parcours individualisés.

Rejoignez-nous !

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement (H/F), en alternance pour notre agence de Nîmes (30). Il sera chargé du recrutement d'intérimaires.

Rattaché au Responsable d'Agence, vous aurez notamment l'occasion de réaliser les missions suivantes :

- Analyse des besoins transmis, visites des postes pour en comprendre les enjeux ;

- Rédaction et diffusion d'annonces auprès des jobboards et de notre réseau de partenaires ;

- Recherche de profil sur les CVthèques et les réseaux sociaux ;

- Présélection des candidatures et réalisation d'entretiens téléphoniques et physiques ;

- Rédaction des dossiers de synthèse de candidature et préparation au rendez-vous client ;

- Suivis candidats et des salariés.

- Animation du réseau de partenaires et de prescripteurs (forte présence auprès des acteurs de l'emploi et des acteurs de l'insertion).

Avantages :

- Remboursement transport en commun 50% / Titre restaurant.

- Participation et Intéressement (selon critères et ancienneté).

- Challenges équipes.

Avantages non chiffrés :

- Une équipe dynamique et motivée (pas de babyfoot, mais une vraie cohésion et du travail à plusieurs pour atteindre des objectifs communs).

- Un accompagnement à la prise de poste.

- Parcours d'intégration personnalisé, formation interne en e-learning, etc...

- Des objectifs atteignables.

- Un manager bienveillant et proche de ses équipes, le tout dans un groupe ancré dans des valeurs assumés et humaniste.

Plus qu'un diplôme, c'est avant tout votre personnalité qui sera prise en compte !

- Vous savez faire preuve de réactivité, maîtrisez les outils informatiques, et surtout : vous voulez réussir en faisant réussir nos clients et nos candidats.

- Vous recherchez à accompagner vos candidats pour leur proposer un emploi durable et être acteur de l'insertion par l'emploi.

Quel est notre processus de recrutement ?

- Un appel téléphonique d'une dizaine de minutes pour mieux comprendre ce que vous rechercher et votre projet professionnel et pour répondre aux éventuelles questions que vous pourriez avoir.

- Un petit test de personnalité pour mieux comprendre qui vous êtes et savoir quel type de management vous correspond le mieux pour nous permettre de nous adapter à vos besoins.

- Un entretien de 45 minutes avec votre futur manager pour parler ensemble de votre future collaboration et comment est-ce que vous travaillerez ensemble.

- Un entretien de 45 minutes avec la DRH pour valider les derniers petits détails et vous donner toutes les clés pour vous permettre de réussir pleinement chez Corallis.

- Optionnel, un court appel du Président pour vous souhaiter la bienvenue !

Nos processus de recrutement durent généralement moins de 2 semaines.

Si vous voulez en apprendre d'avantage sur nous :

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